Quel avenir dans les entreprises
pour les docteurs en physique ?
Docteurs issus des Laboratoires
12 exemples
La démarche s'applique aux Laboratoires qui publient une page LinkedIn
Le Lecteur
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découvre les Employeurs à l'aide du filtre Entreprises actuelles.
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peut naviguer à travers les profils et les pages LinkedIn des Entreprises.
Centre de Physique des Particules de Marseille
Institut Pluridisciplinaire Henri Curien
Institut Langevin - Ondes et images
Laboratoire d'Annecy de Physique des Particules
Laboratoire interdisciplinaire de Physique
Laboratoire de Physique Atomique & Cosmologie
Laboratoire de physique nucléaire et de hautes énergies
Laboratoires classés par régions
Point sur les Anciens employés du Laboratoire
Liens vers les profils et chiffres clés
Anciens employés PhD
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65 (100%)
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32 (49%)
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9 (14%)
Point sur les Anciens employés du Laboratoire
Liens vers les profils et chiffres clés
Voir entreprises employeurs
Anciens employés PhD
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65 (100%)
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43 (66%)
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22 (34%)
Point sur les Anciens employés du
Laboratoire de Physique Subatomique et de Cosmologie
Liens vers les profils et chiffres clés
Anciens employés PhD
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147( 100%)
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94 (64%)
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46 (31%)
Point sur les Anciens employés de l'Institut
Liens vers les profils et chiffres clés
Voir entreprises employeurs
Anciens employés PhD
-
539 (100%)
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301 (56%)
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176 (33%)
Point sur les Anciens employés de l'Institut
Liens vers les profils et chiffres clés
Anciens employés PhD
-
496 (100%)
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153 (31%)
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89 (18%)
Point sur les Anciens employés du Laboratoire
Liens vers les profils et chiffres clés
Voir Entreprises employeurs
Anciens employés PhD
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100 (100%)
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54 (54%)
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36 (36%)
Point sur les Anciens employés de l'Institut
Liens vers les profils et chiffres clés
Anciens employés PhD
-
201( 100%)
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141 (70%)
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56 (28%)
Point sur les Anciens employés du Laboratoire
Liens vers les profils et chiffres clés
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Anciens employés PhD
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57 (100%)
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37 (65%)
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31 (54%)
Point sur les Anciens employés du Laboratoire
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Anciens employés PhD
-
171 (100%)
-
102 (60%)
-
82 (48%)
Point sur les Anciens employés de l'Institut
Liens vers les profils et chiffres clés
Voir Entreprises employeurs
Anciens employés PhD
-
75 (100%)
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60 (80%)
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47 (63%)
Point sur les Anciens employés du Laboratoire
Liens vers les profils et chiffres clés
Anciens employés PhD
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147 (100%)
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90 (61%)
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66 (45%)
Point sur les Anciens employés du Laboratoire
Liens vers les profils et chiffres clés
Voir Entreprises employeurs
Publié sur le site Docteurs SPI
Anciens employés PhD
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312 (100%)
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235 (75%)
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133 (43%)
Point sur les Anciens employés du Centre
Liens vers les profils et chiffres clés
Voir entreprises employeurs
Anciens employés PhD
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124 (100%)
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56 (45%)
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21 (17%)
Liens vers sites Web
